Можно ли уволить сотрудника по несоответствию должности в период сокращения?
опубликован 28.04.2016, 14:41
Здравствуйте,Наталья!
Максим Вячеславович прав.
Принимать на веру слова работодателя я бы не очень торопилась. Дело в том, что увольнение за несоответствие занимаемой должности - наверное, самый сложный и спорный вид увольнения. Чтобы оно было законным, в организации должно действовать положение об аттестации. Увольнение «за несоответствие» производится вовсе не на основании должностной инструкции, а на основании результатов аттестации на соответствие должности. Это невероятно трудоемкая и сложная для работодателя процедура. В подавляющем большинстве случаев работодатели используют аналогичные угрозы только как способ морального давления. На самом деле они весьма редко могут действительно уволить работника «за несоответствие», если система аттестации не отлажена в организации как следует. А на это, как правило, уходит не один год.
Ничего не бойтесь и дождитесь официального сокращения.Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А Вы что, аттестацию проходите? Если нет, то к Вам этот пункт не применим
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Уволят ли за несоответствие занимаемой должности в период сокращения штата без проведения аттестации?
Как уволиться по сокращению, если директор обвиняет в несоответствии должности без подписанной должностной инструкции?
Имела ли я право подписывать ДИ, если она изначально противоречила?
Можно ли все равно по результатам аттестации его уволить?
Некорректный прием (перевод) сотрудника - основания для увольнения и проведение аттестации руководителя
Незаконные требования работодателя - бесплатное замещение и угроза увольнения
Как защитить себя от неправомерных требований работодателя и увольнения без должностной инструкции и трудового договора?
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Возможность взять отпуск во время сокращения сотрудников и предотвратить конфликты на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут