Вопрос о прерывании отпуска сотрудника по уходу за ребенком и сокращении должности - необходимо ли повторно вручать уведомление?
опубликован 04.06.2010, 13:45
Уважаемые специалисты своего дела! Вопрос: работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком решил прервать свой отпуск и приступить к выполнению обязанностей с 1 июля 2010 г. Дело том, что в конце октября 2009 года этому работнику было вручено уведомление о сокращении занимаемой должности, которое она подписала. Но, естественно мы ее сократить не могли пока она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как нам теперь быть: заново вручать уведомление (предоставлять 2 месяца) или мы можем ее сократить 1 июля?
Здравствуйте Инна.
1. Судя по тексту работницу вы предупредили неправильно. Если она находилась уже в отпуске по уходу за ребенком, то предупреждать вы её не имели права.
2. Вероятно, что придется предупреждать снова, если было именно так, и работница прервет свой отпуск по уходу..
3. Но уволить её можете не ранее исполнения ребенку 3-х лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Пусть приступает к работе...а затем процедура начинпется заново+ уведомление-предложение вакансий-увольнение по сокращению, при этом выплата средней запралата в течении двух, а может и трёх месяцев!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Прерывание отпуска по уходу за ребенком во время реорганизации - какой путь выбрать?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут