Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
опубликован 02.12.2005, 23:19
Имеет ли право работадалель при увольнении по сокращению штата вручить уведомление за 2 месяца работнику, если тот в настоящее время находится в учебном отпуске, но пришёл в отдел кадров, снять копию с трудовой книжки.
Нужно в этом случае ждать пока учебный отпуск закончиться?
Возможно ли выслать уведомление по почте, заказным письмом с уведомлением?
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
Если Вы расписались о уведомлении, то срок течет с момента уведомления Вас о сокращении штата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Порядок уведомления работника о сокращении должности при отсутствии на момент предупреждения
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно
Какие минусы для работника при отказе.
Под роспись или сканированный вид? Вопросы о процессе уведомления о предстоящем сокращении персонала в другом субъекте РФ
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут