Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Вопрос №5104769
из г. Сухиничи
опубликован 14.10.2014, 08:07
опубликован 14.10.2014, 08:07
Должность на предприятии одна, основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. На время отпуска по уходу за ребенком взяли временного работника. В настоящее время обязанностей на этой должности практически нет, предприятие находится на грани банкротства. Сократить должность не имеем права, а как уволить временного работника, который целыми днями ничего не делает?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить должность не имеем права, а как уволить временного работника, который целыми днями ничего не делает
Только по сокращению, выведя основного работника за штат
14.10.2014, 08:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Похожие вопросы
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?
Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Возможно ли уволить временного работника, замещающего основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможность оставить временного работника на той же должности при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
И как сократить основного работника, который в отпуске по уходу за ребенком, если нет для неё равнозначной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут