Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Вопрос №5104769
из г. Сухиничи
опубликован 14.10.2014, 08:07
опубликован 14.10.2014, 08:07
Должность на предприятии одна, основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. На время отпуска по уходу за ребенком взяли временного работника. В настоящее время обязанностей на этой должности практически нет, предприятие находится на грани банкротства. Сократить должность не имеем права, а как уволить временного работника, который целыми днями ничего не делает?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить должность не имеем права, а как уволить временного работника, который целыми днями ничего не делает
Только по сокращению, выведя основного работника за штат
14.10.2014, 08:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?
Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Возможно ли уволить временного работника, замещающего основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможность оставить временного работника на той же должности при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
И как сократить основного работника, который в отпуске по уходу за ребенком, если нет для неё равнозначной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут