Правовые вопросы о переводе работника без согласия и увольнении после больничного
опубликован 28.04.2016, 16:20
У меня два вопроса:
1. Я работаю продавцом консультантом и у нас сеть магазинов, за последний год меня переводили работать из одного магазина в другой два раза без моего согласия, сейчас переводят снова, спонтанно и опять без моего согласия, скажите насколько это правоверно имею ли я право отказаться?
2. Сейчас я в отпуске и на больничном, после закрытия больничного я имею право уволиться и не отрабатывать две недели?
Спасибо заранее.
Добрый день. Перевод без вашего согласия противоречит ст. 72.1 ТК РФ, так как должен производится с письменного согласия работника. Находясь в отпуске вы можете написать заявление на увольнение и зарегистрировать его надлежащим образом. Отрабатывать, как вы выразились нет необходимости. Напишите заявление об увольнении со ссылкой на ст. 127 ТК РФ, и подайте это заявление в день предоставление больничного для перерасчета дней отпуска по болезни. Это должно быть не менее чем за 3 дня до выхода на работу после отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как мне уволиться раньше, если магазин, в котором я работаю, закрывается?
Процесс перевода в другой магазин - нужно ли отрабатывать две недели и какие даты указывать в заявлении?
Каким образом закон регулирует отработку двухнедельного срока увольнения при увольнении на испытательном сроке?
Перевод на отработку в другой магазин после заявления об увольнении - законность и требуемое согласие
Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением?
Могут ли заставить отработать две недели после больничного, если хочу уволиться по собственному желанию?
Как отказаться от перевода в другой магазин без объяснения причин и есть ли правовые основания для этого
Можно ли уволиться в последний день отпуска без отработки двух недель?
Возможно ли переведение на другое рабочее место по трудовому договору в сети магазинов и есть ли право на отказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут