Дискриминация работников - право работодателя на принудительное разделение учебного отпуска и возможные санкции
Вопрос №10436381
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.04.2016, 18:40
опубликован 28.04.2016, 18:40
Имеет ли право работодатель заставлять работника разбивать учебный отпуск по формуле 50% в счет основного отпуска/50% в счет учебного при этом угрожая лишить корпоративных льгот (дмс, скидку на продукт компании и т.д.)при этом выполняя свои угрозы для тех кто не согласен и обосновал свой отказ от данной формулы, утверждая что сотрудник не лоялен к компании. Является ли данный подход дискриминацией. И что с этим можно сделать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, согласно ТК РФ у работодателя такого права нет.
28.04.2016, 18:43
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель предполагает, что этот больничный продлится до следующего учебного отпуска (преддипломный отпуск 4 месяца).
Пенсионер-работник запросил предоставление отпуска за свой счет на фоне заболевания, может ли работодатель отказать?
Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии?
Подписывать дополнительное соглашение по изменению формулы договора другая сторона, обязанная возместить ущерб,
Мой работодатель угрожает лишением ДМС из-за отказа идти на уступки компании - Что делать?
Как решить ситуацию, когда сотрудник отказывается писать заявление на отпуск
Работодатель месяц назад подписал приказ ошибочно по оплате учебного отпуска, работник все это время не работал.
Спор о самозащите - работник получил выговор за использование права на учебный отпуск без оформления приказом
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут