Предпринимаемые действия уволенного работника в защиту своих прав в случае отсутствия акушерки при обходе главным врачом

Вопрос №10436882 из г. Новокуйбышевск
опубликован 28.04.2016, 19:21

Задача: Акушерки не было на рабочем месте во время обхода главным врачом. Не потребовав объяснительную записку главный врач издал приказ об увольнении акушерки. Перечислите, какие действия в защиту своих прав может предпринять уволенный работник?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение 1 месяца с момента получения приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Основанием иска будет нарушение работодателем порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

28.04.2016, 19:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Обжаловать увольнение в трудовую инспекцию. Подать иск в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

28.04.2016, 19:23

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Можете, в течение месяца со дня увольнения, обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. С жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

28.04.2016, 19:26

Спросить юриста