04 а там уже майские праздники?
опубликован 28.04.2016, 20:42
Хочу написать заявление об увольнении 29.04.3016 г. с отработкой две недели. Майские праздники входят в эти две недели? Спасибо.
Здравствуйте. Да, входят. Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
да,входят.Считаются календарные дни
Да, входят. В законе не говорится, что это рабочие дни, а указано просто за две недели. Работодатель может и раньше Вас отпустить, если Вы договоритесь.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Несогласие с директором по дате увольнения - праздничные дни включены в отработку 2 недель?
Как определить последний день увольнения при использовании больничного для неотработанных двух недель?
Увольнение сотрудника через две недели с отработкой - включаются ли праздничные выходные дни в этот срок?
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Входят ли майские праздники в дни отработки после того как написал заявление на увольнение?
Когда лучше подать заявление на учебный отпуск с учетом майских праздников?
Можно ли сдать больничный за неделю до увольнения и будет ли он оплачиваться?
Скажите пожалуйста, будут ли входить в отработку праздничные новогодние выходные дни?
Дата последнего рабочего дня при написании заявления на увольнение по собственному желанию с учетом двухнедельной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут