Как определить последний день увольнения при использовании больничного для неотработанных двух недель?
опубликован 14.04.2015, 12:32
Ситуация следующая: нахожусь в ежегодном отпуске продолжительностью с 06.04.2015 по 26.04.2015. 24.04.2015 необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если взять больничный с 27.04.2015 с целью не отрабатывать две недели, то получается, что в этот двухнедельный срок входят и майские праздники. Возникает вопрос: последний день/день увольнения - это 10 мая? Заранее спасибо!
Уважаемая Светлана, если Вы 24.04 напишите заявление на увольнение по собственному желанию, 14 - дневный срок, для уведомления работодателя, истекает 8 мая - день увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как правильно исчислить двухнедельный срок до увольнения работника, учитывая майские праздники и когда можно его уволить?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Дата последнего рабочего дня при написании заявления на увольнение по собственному желанию с учетом двухнедельной
Проблема с датой увольнения из-за больничного - что мне делать?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска?
Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут