Увольнение по трудовому договора.
Вопрос №10438089
из г. Волгоград
опубликован 28.04.2016, 22:18
опубликован 28.04.2016, 22:18
Можно ли уволить проводника на жд если у него подписан трудовой договра.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здесь очень много вариантов. Уволить можно, но смотря по какому основанию: инициатива работника (собственное желание), инициатива работника, соглашение сторон и т.д. (ст. 77 ТК РФ). О чём речь вообще?
28.04.2016, 22:22
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
По ТК РФ и увольняют по основаниям
28.04.2016, 22:20
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Проводник выбросил забытую вещь, что ожидет проводника?
Имеет ли юридическую силу договор без подписи директора и возможные последствия для работника
Проводник требует оплату - как защититься и выяснить квитанцию?
Несчастное происшествие - проводник ошибся поездом, приведя нас к финансовым убыткам
Проводника уволили по жалобе пассажира - правомерно ли это?
Проводник пассажирского поезда в обслуживаемом им вагоне провозил безбилетных пассажиров, а деньги присваивал себе.
Могут ли уволить беременную, если трудовой договор еще не подписан?
Может ли работник быть уволен за прогул, если не подписал правила внутреннего трудового распорядка?
Пассажир обвиняет проводника вагона после падения с верхней полки и требует компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут