Ольга
19.01.2016, 15:56
Каковы правила увольнения беременных сотрудниц, если трудовой договор не получен на руки?
Читать ответы (3)
Могут ли уволить беременную, если трудовой договор еще не подписан?
Если трудовой договор не подписан, то могут и не принять.
Вопрос в другом, приступила ли фактически беременная к исполнению трудовых обязанностей.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
нет не могут.
Здравствуйте! Нет,не могут,если Вы фактически приступили к работе.
Если трудовой договор не подписан, то и трудовых отношений нет. Значит, могут просто попросить не выходить на работу
В тк имеется понятие фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей. Если это можно доказать, то нет.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация