Увольнение по причине ликвидации фирмы во время отпуска по уходу за ребёнком - как защититься и какие выплаты требовать

Вопрос №10438620 из г. Казань
опубликован 29.04.2016, 00:21

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас сыну 1 год и 4 месяца, планирую быть в отпуске до трёх лет. Сегодня мне пришло письмо, что в связи с ликвидацией филиала фирмы, меня увольняют по пункту 1 часть 1 ст.81 я. Увольнение предстоит 7 июля 2016 года. Какие мои дальнейшие действия? Получается мой трудовой стаж теперь прервется и я буду числиться безработной? Мне сказали, чтобы я встала на биржу занятости, но разве меня поставят на учёт если я пока не могу выйти на работу? Неужели получается женщина законом никак не защищена в данном случае? Ещё хотела бы узнать, какие выплаты могу требовать с работодателя? У меня до выхода в декрет оставались неотгуляные отпуски. Подскажите пожалуйста как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Марина Владимировна

Юрист Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

При ликвидации Вам выплатят неиспользованный отпуск и все положенные пособия (выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. На учет в центре занятости Вас поставят после увольнения

29.04.2016, 00:26

Ответ неполный

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация