Права руководителя при сокращении численности работников - обязанность предложить сокращенным сотрудникам вакантную должность
Вопрос №1044045
из г. Пенза
опубликован 05.06.2010, 14:12
опубликован 05.06.2010, 14:12
Я руководитель организации, произошло сокращение численности работников организации. В случае увольнения по собственному желания кого то из работников организации, обязан ли я предложить сокращенным сотрудникам предложить вакантную должность? Если да, то в какой срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Адексей.
Если вакансия образовалась в период от предупреждения о предстоящем сокращении и до увольнения, вы обязаны предлагать ВСЕ вакансии соответствующиее квалификации сокращаемым работникам.
Хоть за несколько дней до увольнения, НО ОБЯЗАНЫ предложить. Иначе увольнение сокращаемого работника может быть признано не законным.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
05.06.2010, 14:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение численности работников - как заполнить вакансию и предложить ее бывшим коллегам?
Обязан ли работодатель предложить работнику другую работу при отсутствии вакантных должностей?
Фирма сокращает сотрудников, не предложив вакансии беременной работнице
Можно ли эту должность на период сокращения рассматривать как вакантную, если она является временной?
Помогите понять каким образом при сокращении численности (штата) работников на предприятии работодатель может (как
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Оплата выходного пособия при увольнении по причине сокращения штата - обязанность организации.
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут