Права руководителя при сокращении численности работников - обязанность предложить сокращенным сотрудникам вакантную должность
опубликован 05.06.2010, 14:12
Я руководитель организации, произошло сокращение численности работников организации. В случае увольнения по собственному желания кого то из работников организации, обязан ли я предложить сокращенным сотрудникам предложить вакантную должность? Если да, то в какой срок?
Уважаемый Адексей.
Если вакансия образовалась в период от предупреждения о предстоящем сокращении и до увольнения, вы обязаны предлагать ВСЕ вакансии соответствующиее квалификации сокращаемым работникам.
Хоть за несколько дней до увольнения, НО ОБЯЗАНЫ предложить. Иначе увольнение сокращаемого работника может быть признано не законным.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация