Алексей
05.06.2010, 14:12
Права руководителя при сокращении численности работников - обязанность предложить сокращенным сотрудникам вакантную должность
Читать ответы (1)
Я руководитель организации, 5 декабря 2009 года произошло сокращение численности работников организации. Сокращенные работники получили все выплаты при увольнении. Сейчас увольняется по собственному желания работник организации, обязан ли я предложить сокращенным сотрудникам вакантную должность? Если да, то по истечению какого срока я вправе уже не делать этого.
Алексей! Если трудовой договор с работником уже расторгнут в связи с сокращением численности штата, то Вы не обязаны предлагать ему появившиеся после этого вакансии в Вашей организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация