Имеет ли право работодатель сократить зар. плату после того, как подписано уведомление о ликвидации офиса.
Вопрос №10441238
из г. Екатеринбург
опубликован 29.04.2016, 11:19
опубликован 29.04.2016, 11:19
Имеет ли право работодатель сократить зар. плату после того, как подписано уведомление о ликвидации офиса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Не имеет права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
29.04.2016, 11:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каковы мои права, если я беременна и получила уведомление о сокращении на работе?
Одинокой матери в отпуске по уходу за ребёнком грозит увольнение из-за ликвидации офиса - какие выплаты она может ожидать?
Имеет ли право работодатель из-за одной обьяснительной сократить заработную плату?
Правомерность действий работодателя при задержке зарплаты и последующем уведомлении о сокращении
Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Может ли работодатель сократить беременную женщину
Имеет ли работодатель право сократить многодетную мать (не ликвидация) до 3 х лет ребенку.
Имеют ли право заставить работать по прошествии 2 месяцев, после того как было подписано уведомление о сокращении. Спасибо.
Сокращение на работе после подписания уведомления о сокращении и наступления беременности - возможно ли и через сколько времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут