Одинокой матери в отпуске по уходу за ребёнком грозит увольнение из-за ликвидации офиса - какие выплаты она может ожидать?
Вопрос №10253340
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.04.2016, 14:25
опубликован 09.04.2016, 14:25
Я одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пришло официальное уведомление от руководства организации о ликвидации офиса через 2 месяца. По трудовому законодательству работодатель имеет право сократить меня, при условии обязательного трудоустройства. Отпуск до 1,5 лет заканчивается через год. Будет ли меня трудоустраивать организация? Если нет какие выплаты положены?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
к сожалению - уволить по ликвидации - могут - ст. 261 ТК смотрите
выплаты - по ст. 178 ТК - в пределах трех средних заработков
09.04.2016, 14:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Выплаты по периоду трудоустройства в декрете - правомерны ли отказы работодателя?
Могут ли сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком сократить в связи с ликвидацией организации?
Права декретной мамы при банкротстве организации - возможность увольнения, выплаты и неотгуленный отпуск
Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?
Вопросы о ликвидации филиала и права работника в отпуске по уходу за ребенком
Выплаты при ликвидации ИП в отпуске за ребенком до 1,5 лет - возможность получения дополнительных выплат при досрочном увольнении
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут