Отдел кадров требует отказаться от профессиональной реабилитации - какие последствия для инвалида второй группы?

Вопрос №10445784 из г. Голицыно
опубликован 29.04.2016, 22:39

Я инвалид второй группы, принёс на работу справку об инвалидности и ИПР, Отдел кадров вынуждает отказаться в письменном виде написав заявление в бюро медико-социальной экспертизы от части ИПР, а конкретно от мероприятий профессиональной реабилитации. Вопрос: каковы последствия для меня в случае если условия отдела кадров я откажусь от мероприятий профессиональной реабилитации? Укоротится ежегодный отпуск? Увеличится продолжительность рабочего дня? (в кадрах говорят, что нет)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел кадров требует отказаться от профессиональной реабилитации - какие последствия для инвалида второй группы?

Похожие вопросы