Отдел кадров требует отказаться от профессиональной реабилитации - какие последствия для инвалида второй группы?

Question

Я инвалид второй группы, принёс на работу справку об инвалидности и ИПР, Отдел кадров вынуждает отказаться в письменном виде написав заявление в бюро медико-социальной экспертизы от части ИПР, а конкретно от мероприятий профессиональной реабилитации.

Вопрос: каковы последствия для меня в случае если условия отдела кадров я откажусь от мероприятий профессиональной реабилитации?
Укоротится ежегодный отпуск?
Увеличится продолжительность рабочего дня? (в кадрах говорят, что нет)

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте!  Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Отдел кадров требует отказаться от профессиональной реабилитации - какие последствия для инвалида второй группы?

Похожие вопросы

Вопросы и последствия отказа от мероприятий профессиональной реабилитации для инвалида второй группы

Какова продолжительность рабочего дня врача организационно-методического отдела медико-социальной экспертизы?

Освидетельствование гр. Калинкиной - рекомендации по профессиональной реабилитации и разработке ИПРА

Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?

Нужно ли присутствие инвалида для получения ИПР в бюро медико-социальной экспертизы? Вопрос относительно возможности присутствия.

То есть минимальное количество экспертов - 6. А если 3 за и 3 против, то как тогда они поступают и на основании каких норм?

Льготы в области охраны труда для инвалидов в соответствии с трудовым законодательством - разъяснение для Хромова

Работодатель требует отказаться от моих прав по инвалидности - могу ли я составить свой вариант документа?

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Вопросы трудоустройства с бронхиальной астмой

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59