Права на отпуск в детдоме - длительность, возможные отказы и условия

Вопрос №10446157 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.04.2016, 00:16

Хотела бы прояснить ситуацию насчет отпуска. Работаю в детдоме, мне положен отпуск 56 дней. На этом месте работы это будет первый отпуск. Имеет ли право администрация отказать мне в предоставлении отпуска через 6 месяцев? Могу ли я рассчитывать на полный отпуска после отработки 7 месяцев? Если нет, то на какую его часть? Буду благодарна за ответ со ссылкой на закон.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Согласно ст.122 ТК РФ,право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Чтобы получить полный отпуск, Вам нужно отработать год, так как отпуск предоставляется из расчета отработанного времени.

30.04.2016, 00:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст. 122 ТК РФ)

"За первый год работы" - это значит полный положенный Вам отпуск.

30.04.2016, 00:22

Спросить юриста