Отказ работодателя в предоставлении отпуска - имеет ли он на это право и какова компенсация?

Вопрос №3007579 из г. Минусинск
опубликован 03.12.2013, 07:06

Ответе подалуйста, имеют ли право, работодатель отеазать в отпуске? Я работаю в управляющей компании 2 года. Отработав первых 11 месяцев я ушел в отпуск на 28 дней... с момента окончания, этого отпуска, прошло ровно 11 месяцев. Я написал заявление, за неделю до отпуска, но директор отказывается его подписывать, ссылаясь на то, что много работы, хоть и есть у меня напарник. Имеет ли он на это право? Если да, то положена ли мне кампенсация? И в каком размере? Еще раз хочу уточнить, с момента окончания предыдущего отпуска, прошло ровно 11 месяцев непрерывной работы. Зарание спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

В соответствии с трудовым кодексом, отпуск предоставляется на основании графика, который обязателен как для работника, так и для работодателя. У вас такого графика не ведется. Уже нарушение. А как можно требовать исполнения того , чего нет? Отпуск вам должны предоставить. Обратитесь в инспекцию по труду, но после этого возможно у вас возникнут сложности с руководством.

03.12.2013, 07:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

В управляющей компании должен быть график отпусков, в соответствии с которым и должен решаться этот вопрос.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - имеет ли он на это право и какова компенсация?

Юридические услуги в Минусинск

Похожие вопросы