Расчет отпуска и увольнение - правильное ли рассчитали дни отпуска?
опубликован 30.04.2016, 08:00
В 2007 г. 1 ноября я устроилась в детский сад младшим воспитателем, В МАЕ 2008 г. меня перевели на должность воспитателя, в 2011 году я ушла в декрет и вернулась из него в сентябре 2013. Теперь я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 18 мая. Меня рассчитали и отправили в отпуск с 23 мая по 9 июня, работаю без больничного листа весь год. Мой полный отпуск составляет 42 дня и + з дня к отпуску за работу без больничного листа. Правильно ли меня рассчитали. Спасибо.
Здравствуйте!Возможно,что правильно,мы же не знаем сколько дней отпуска Вы использовали за период Вашей работы у данного работодателя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Каждый год уходила в отпуск по 42 дня.
Инна,перед уходом в декрет Вы использовали отпуск авансом,поэтому возможно,что остаток отпуска всего 15 дней.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Нужен перерасчет за время работы в гимназии 140 и Сбербанке?
Как правильно указать годы в заявлении на декретный отпуск, если у меня был декрет в 2012 году
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - вопросы и возможности
Перевод воспитателя в детском саду - проблемы с отпуском и непонятности по правилам
Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом
Влияет ли больничный лист 2009 и 2010 годов на мой трудовой стаж?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут