Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы".

07.06.2010, 08:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Отрабатывать 2 недели при увольнении переводом - преимущества перевода от собственного желания

Юридические услуги в Городец

Похожие вопросы

Вопрос о необходимости отработки 2 недель при переводе в другую организацию после подписания заявления и письма

Уведомление работодателя о переводе в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком - сроки и необходимые документы.

Скажите, какие преимущества дает работнику увольнение по переводу в другую организацию по сравнению с увольнением

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Какие преимущества у этого увольнения перед увольнением по собственному желанию?

Нужно ли отрабатывать 2 недели, если не хочешь работать в новой организации после увольнения по переводу

Нужны ли отрабатывать 2 недели

Скажите пожалуйста, обязательно ли отрабатывать две недели, если увольняешься по собственному желанию?

Какова процедура увольнения при остатке испытательного срока и необходимости перевода?

Нужно ли отрабатывать 2 недели, находясь на испытательном сроке по трудовому договору, когда увольняешься по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59