Как работодателю справиться с проблемой незаконного документооборота и кражи в магазине

Вопрос №10450151 из г. Волгоград
опубликован 30.04.2016, 20:44

Question

Приняла на работу с условием чтобы законно оформить, но проходят дни они все время находят какую то причину не донестидокументы. Второе до пересчета считаю выручки, доже по выручкам явно видно что магазин работает для самих продавцов. Вопрос как поступить мне как работодателю, чтобы не проиграть.? получается в нашем государстве воровство не наказуемо?! Поэтому почти 90 процентов продавцов идут работать чтобы красть, они точно знают. Что останутся безнаказанным! Тогда дайтесовет как быть работодателям ведь лично я плачу не малые налоги, но защиты от государство от буквальном смысле слова Воров не имеем. Ну дайте совет как быть честным работадателям?

Варгина Ксения Викторовна · Accepted Answer

Согласна, что оптимальный вариант - иметь в штате юриста. Но в небольших фирмах, это, к сожалению, не реально. Совет на будущее - не принимать в штат и не доверять материальные ценности людям, пока они не предъявят соответствующие документы и не оформят трудовой или гражданско-правовой договор. Допуская работника к торговле, необходимо хотя бы оформить письменный документ о том, что он принимает товар (поименовать товар) на определенную сумму. Вы в любой момент можете закрыть магазин и провести инвентаризацию, при которой сможете выявить недостачу или излишек товара. Сейчас существуют различные компьютерные программы, с помощью которых можно легко и быстро вести учет товара. Если ваши продавцы тянут время и не оформляют трудовые отношения, то советую Вам с ними расстаться, тем более, что у вас есть основания им не доверять.
Что касается защиты государства. Если бы работодатели оформляли свои отношения с работниками согласно Трудовому кодексу, то большинства подобных проблем можно было бы избежать.
Удачи.

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Нанимайте юриста в штат.

Как работодателю справиться с проблемой незаконного документооборота и кражи в магазине

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне

Спор о правах человека - правовой анализ конфликта между государствами А. и Б.

Проблемы экономики в России - Коммерческие банки обдирают граждан

Почему биржа труда не признает договорные отношения без прав на больничные основанием для трудоустройства?

А мы работадатели-ух какие-гады, обьясните-почему?

Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения

Как правильно поступить в ситуации, когда работаешь в магазине с долгами и получаешь зарплату в конверте?

Гражданин государства А. - судьба и ответственность за преступление в государстве Б.

Какой процент от выручки должен оплачивать работодатель за 12 лет стажа?

Сказал, что собирает документы в полицыю, требует признаться в воровстве, Как поступить в такой ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59