Гражданка не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на 5 месяце беременности.
опубликован 07.06.2010, 16:02
Здравствуйте! Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья 70 «Испытание при приёме на работу». В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.
Как видно беременная женщина имеет свои права и защищена Трудовым Кодексом. Если же всё же Вас собираются уволить, смело обращайтесь в суд по причине Вашего незаконного увольнения. Суд в таких ситуациях всегда на стороне беременной женщине и, как правило, рассмотрение Вашей жалобы не затягивается. Но чтобы рассмотрение Вашей ситуации было более эффективным и быстрым, лучше обратиться с жалобой в отделение федеральной инспекции труда по району нахождения организации, в которой Вы работаете.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли беременная работница быть уволена после испытательного срока?
Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания?
Гражданка Кузнецова уволена с работы на заводе во время испытательного срока - основания и возможные последствия
Можно ли уволить гражданку Синицину по результатам испытания, несмотря на ее беременность?
Синицына уволили с работы по результатам испытания, несмотря на беременность
Вопрос о возможности увольнения испытуемого работника, находящегося на беременности
Иванова не согласилась с решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.
Можно ли уволить беременную работницу за неудачное прохождение испытательного срока - основания и юридические нормы
Секретарь с испытательным сроком уволена, но предъявила справку о беременности - правовая позиция
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут