Каковы последствия для временного сотрудника, если основной работник планирует уйти на работу раньше завершения его декретного отпуска?
Вопрос №10453784
из г. Екатеринбург
опубликован 01.05.2016, 20:04
опубликован 01.05.2016, 20:04
Основной работник собирается выйти на работу раньше 1,5 лет, (в июне) временный тоже беременна (в отпуск по БиР в июле), договор заключен на время декрета основного сотрудника. Что будет с временным сотрудником?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Временный сотрудник подлежит увольнению. Если в договоре прописано, чтоб был взят на работу на время декрета основного.
01.05.2016, 20:07
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Временная сотрудница беременна, по закону же нельзя уволить?
01.05.2016, 20:13
речь идет о срочном трудовом договоре. Следовательно, ее можно уволить в связи с выходом постоянного работника
01.05.2016, 20:15
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как распрощаться с сотрудником, если он вернулся раньше срока, а временный работник собирается в отпуск?
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном.
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
P.S.трудовой договор с временным работником заключен на время отсутствия основного рабоника.
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут