Юлия
01.05.2016, 20:17
Что произойдет с временным сотрудником, если основной работник планирует уйти на работу раньше декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Основной работник собирается выйти на работу раньше 1,5 лет, (в июне) временный тоже беременна (в отпуск по БиР в июле), договор заключен на время декрета основного сотрудника. Что будет с временным сотрудником?
Временный сотрудник подлежит увольнению. Если в договоре прописано, чтоб был взят на работу на время декрета основного.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Временная сотрудница беременна, по закону же нельзя уволить?
речь идет о срочном трудовом договоре. Следовательно, ее можно уволить в связи с выходом постоянного работника
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация
