Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как распрощаться с сотрудником, если он вернулся раньше срока, а временный работник собирается в отпуск?

Вопрос №10818261 из г. Уфа
опубликован 16.06.2016, 14:31

Как правильно распрощаться с сотрудником? Был заключен срочный договор на время отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Основной сотрудник решил выйти раньше срока на работу. Временный планирует пойти в очередной отпуск. Как поступить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

За 3 дня уведомите временного отпуска и увольняйте в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф.

16.06.2016, 14:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Расторгайте договор в связи с выходом основного работника. Днем увольнения будет последний день отпуска

16.06.2016, 14:36

Спросить юриста

Диляра Ильдаровна

Автор вопроса

0 отзывов

А если временный сотрудник уйдет на больничный после очередного отпуска?

16.06.2016, 15:06

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Очередной отпуск Вы ему не будете предоставлять, т.к. выходит основной работник,выплатите компенсацию при увольнении.

16.06.2016, 15:09

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ну и что из этого? Если речь идет о расторжении срочного трудового договора то его можно расторгнуть и во время нахождения работника на больничной Это же не увольнение по инициативе работодателя

16.06.2016, 15:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как распрощаться с сотрудником, если он вернулся раньше срока, а временный работник собирается в отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Уфа - онлайн услуги юристов