Как получить форму-9 без домовой книги и помощи родственников в Ленобласти?

Здравствуйте, Марина!

Работодатель не имеет право требовать у вас справку о наличии регистрации.

На основании ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

По поводу домовой книги: в частном секторе эта книга - основной документ, содержащий сведения о зарегистрированных гражданах. Эта книга хранится у собственника жилого дома. Доводы коллеги о том, что паспортный стол что-то придумывает, считаю не состоятельными и жаловаться в прокуратуру не имеет смысла.

Желаю успехов в решении проблемы.

С уважением,