Сотрудник отказался перевестись в другой магазин, директор уведомил о его увольнении. Как разобраться в ситуации и что делать?
Вопрос №10455580
из г. Междуреченский
опубликован 02.05.2016, 09:47
опубликован 02.05.2016, 09:47
Директор в устной форме уведомляет сотрудника через зама мол переведёт на другой магазин по причине сокращению единице штата, на что сотрудник отказывается так же в устной форме через зама и так же пытался дозвонится до директора но без успешно. Утром сотрудник вышел на работу по прежнему месту работы после нескольких часов поступил звонок от директора она сообщила что за не выход на тот магазин ты уволен. Хотелось бы разобраться в сложившейся ситуации и знать с чем придётся столкнуться и как быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока никаких действий не предпринимать.
По прежнему выходить на своё рабочее место.
Дождаться письменного приказа об увольнении или получения трудовой книжки.
Вот тогда уже и принимать меры.
Пока - работать и работать на рабочем месте.
02.05.2016, 09:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Несанкционированное увольнение сотрудника без права подписи и полномочий, директор уволняет за прогулы
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Возможно ли увольнение заместителя директора за непредоставление информации о замене сотрудника?
Обязанности директора по рассмотрению жалоб на противоправные действия сотрудника школы
Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут