Как обратиться в случае, когда работодатель не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет - рекомендации и шаблон жалобы

Вопрос №10457104 из г. Москва
опубликован 02.05.2016, 15:32

Работодатель то платит то не платит ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Кому жаловаться? Как правильно сформулировать свою жалобу? Может есть какой шаблон со ссылками на статьи?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

обратитесь с жалобой в прокуратуру. писать нужно в произвольной форме .

02.05.2016, 15:40

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Для начала обратитесь к работодателю в письменном виде - заказное письмо с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. В письме укажите, что работодатель нарушает требования ФЗ РФ по срокам выплат указанным в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 и ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и что вы просите дать вам письменное объяснение о причинах задержки, иначе, вам придется обращаться в соответсвующие инстанции, которые ведут к соответствующей ответтсвенности работодателя:

к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ

к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

02.05.2016, 15:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста