Истребование невыплаченного пособия по уходу за ребенком - сроки исковой давности
опубликован 14.11.2013, 13:34
Работодатель на протяжении 1 года и 4 месяца по уходу за ребенком не плататит мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Скажите пожалуйста, какой срок исковой давности по иску о взыскании пособия по уходу за ребенком?
Оксана,сроки обращения работника в суд установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если вам необходимо составить иск в суд, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день,
вы подпадаете еще под любые сроки исковой давности. Напишите претензию на имя работодателя с требованием немедленной выплаты вам пособия там же можно пригрозить ему пожаловаться в трудовую инспекцию, и не только пригрозить, а взять и пожаловаться. И в прокуратуру можно.
Возможно уже после этого, вам вернут долг по выплате пособий и не понадобится обращаться а суд.
Прошу прощения, на самом деле срок на обжалование по трудовым спорам 3 месяца. Но тогда в вашем случае есть подходящая статья в УК РФ:
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Напишите претензию сошлитесь на указанную уголовную статью и предупредите о последствиях в случаях незамедлительной выплаты долга по пособиям. Не отреагирует - идите в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?
Оплата пособий в декрете - обязан ли работодатель выплатить пособие по беременности и родам за второго ребенка
каков срок исковой давности за обращением в суд по взыскании с работодателя пособия по уходу за ребенком?
Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.
Возможно ли возмещение пособия, не выплаченного работодателем в течение 1,5 лет, после того как ребенку уже исполнилось 3 года?
Исковая давность по невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и обоснование правового защиты
Каковы условия выплаты пособия по уходу за ребенком после родового пособия?
Скажите пожалуйста, какой размер ежемесечного пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
Как правильно составить исковое заявление в федеральный суд за невыплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут