Правомерность сокращения штата в моём отсутствие в декретном отпуске и перспективы возвращения на работу

Вопрос №10457687 из г. Хабаровск
опубликован 02.05.2016, 17:07

На работе в штате не хватало одного работника, после ухода мной в декретный отпуск, сделали сокращения штата и получилось равное количество работников в двух сменах. Получается на моё место в декретом отпуске, не был ни кто принят, а просто сокращение места. Правомерным ли такие действия со стороны работодателя? На чье место я быду выходить на работу после трёх лет отпуска? Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

На своё рабочее место выйдите.

Ст. 256 ТК РФ.

02.05.2016, 17:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Ваша должность по закону должна сохраняться за Вами пока Вы не выйдете на работу. Сократить Вас тоже не могут, пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, только после выхода. Если работодатель нарушил Ваши права своими действиями, напишите жалобу в прокуратуру

02.05.2016, 17:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность сокращения штата в моём отсутствие в декретном отпуске и перспективы возвращения на работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы