Могу ли я на испытательном сроке (заканчивается в конце июня) взять завтра-послезавтра этот отпуск (оставшиеся две недели)?

Вопрос №1046185 из г. Люберцы
опубликован 08.06.2010, 20:35

Ситуация вот какая. С конца апреля пришла работать в организацию, в это время получала два образования, перед приходом на данную должность работодателю сказала, что учусь и в конце апреля защита второго образования, а в конце июня защита первого (так получилось, что сначала второе, потом первое), Первое образование очное в вузе, который имеет госуд. Аккредитацию. Испытательный срок установили на два месяца с конца апреля. В договоре указана продолжительность рабочего времени: нормальная продолжительность-40 часов в неделю. В трудовом кодексе написано (гл.26,ст.173), что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обуч. В имеющих гос. аккредитацию образовательных учреждениях высшего проф. Образования по очной форме обучения, совмещающих учебу с работой для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы-четыре месяца! Могу ли я на испытательном сроке (заканчивается в конце июня) взять завтра-послезавтра этот отпуск (оставшиеся две недели)? Спасибо за внимание!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44360 отзывов

Людмила, не пройдёте Вы испытательный срок, если будете отпуска брать такого рода... Вот напишут просто, что не справляется с работой...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я на испытательном сроке (заканчивается в конце июня) взять завтра-послезавтра этот отпуск (оставшиеся две недели)?

Юридические услуги в Люберцы

Похожие вопросы