Подскажите, как наиболее правильно вести учет фактически отработанного им времени?
опубликован 11.08.2003, 11:49
На предприятие был принят работник на условиях совместительства без подчинения общему режиму рабочего времени, определенному в правилах ВТР. Подскажите, как наиболее правильно вести учет фактически отработанного им времени? Подпадает ли данная ситуация под ст. 104 ТК РФ (суммированный учет раб. времени)? Может быть существуют какие-то нормативные акты или метобические рекомендации по вопросу учета рабочего времени лиц, на которых не распространяется существующий на предприятии режим рабочего времени? Заранее спасибо.
Уважаемая Аля!
Да в этом случае может быть установлен суммированный учет рабочего времени, за исключением того, что ст.284 ТК устанавливает продолжительность рабочего времени у работающего по совместительству - не более 4 часов в день или 16 часов в неделю.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Существуют ли нормативные акты или рекомендации по режиму дня детей от двух лет?
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Вопрос о праве работодателя на издание локальных нормативных актов в отсутствие выборного представительного органа
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Система суммированного учета рабочего времени для обособленного подразделения
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Изменение режима работы предприятия - права и обязанности работников
Ограничения и сроки для работодателя при отмене учёта отработанного времени работником - есть ли какие-либо рамки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут