Подскажите, как наиболее правильно вести учет фактически отработанного им времени?
Вопрос №104690
из г. Иркутск
опубликован 11.08.2003, 11:49
опубликован 11.08.2003, 11:49
На предприятие был принят работник на условиях совместительства без подчинения общему режиму рабочего времени, определенному в правилах ВТР. Подскажите, как наиболее правильно вести учет фактически отработанного им времени? Подпадает ли данная ситуация под ст. 104 ТК РФ (суммированный учет раб. времени)? Может быть существуют какие-то нормативные акты или метобические рекомендации по вопросу учета рабочего времени лиц, на которых не распространяется существующий на предприятии режим рабочего времени? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Аля!
Да в этом случае может быть установлен суммированный учет рабочего времени, за исключением того, что ст.284 ТК устанавливает продолжительность рабочего времени у работающего по совместительству - не более 4 часов в день или 16 часов в неделю.
С уважением,
11.08.2003, 19:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Существуют ли нормативные акты или рекомендации по режиму дня детей от двух лет?
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Вопрос о праве работодателя на издание локальных нормативных актов в отсутствие выборного представительного органа
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Система суммированного учета рабочего времени для обособленного подразделения
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Изменение режима работы предприятия - права и обязанности работников
Ограничения и сроки для работодателя при отмене учёта отработанного времени работником - есть ли какие-либо рамки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут