Положена ли материальная помощь по юбилею при нахождении в декретном отпуске?
опубликован 04.05.2016, 13:36
Официально трудоустроена с 14.10.2011, с 1.06.14 по 7.11.14 находилась на бюллетене по беременности и родам, далее нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По ТК РФ за мной сохраняется мое место в компании. В компании с 1.03.13 действует Положение об оплате труда, с которым под роспись ознакомлена. В нем указано, что работнику по мимо ЗП и премий могут быть предоставлены доп компенсации и соц гарантии и конкретно указан пункт, касающийся мат помощи в случае значимого события в жизни работника, к таковому относится юбилей (25, 30, 35 лет для работников, отработавших на предприятии не менее 12 мес). Мне в этом году 10 дней назад исполнилось 35 лет и до ухода в декретный отпуск я фактически отработала более 2,5 лет в компании. Положена ли мне мат помощь в связи с моим юбилеем, если я 2 года нахожусь в декретном отпуске? За исполнением данного положения следит Служба по работе с персоналом, но со мной до сих пор никто не связывался.
Здравствуйте. С ваших слов получается, что она положена.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
То есть Вы считаете, что находясь в дектретном отпуске и фактически не исполняя обязанности, я все равно имею право на мат помощь, потому что являюсь сотрудником компании уже более 12 мес?
"Могут быть предоставлены",не значит ,что обязаны.Поэтому советую подать заявление работодателю об оказании помощи со ссылкой на данное Положение.
Отказали без объяснения причин. Думаю, потому что в декрете 2 года, фактически не работаю, значит и мат помощь по причине юбилея не положена.
Ключевое слово - могут... Вероятно, администрация руководствовалась тем, что Вы, будучи в отпуске, фактически не вносили никакого вклада в результат работы компании за отчётный период, вот и решили, что оснований к выплате такой помощи/компенсации нет. Можно попробовать оспорить/пожаловаться в гострудинспекцию (угол Ленина/Ломоносова, Дом водника, 1 этаж, вход со стороны ул. Ленина), но представляется малоперспективным. Либо выплатят совершенно непринципиальные копейки, чтобы был факт выплаты.
Если в локальном нормативном акте имеются данные положения тогда Вам положена, обращайтесь в письменной форме к своему работодателю и пусть дают официальный отказ а там в случае отказа в Федеральную службу по труду и занятости: г. Ставрополь , ул. Ломоносова, 25.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении материальной помощи при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Изменение условий премирования на предприятии без ознакомления сотрудников
Вопрос о выплате материальной помощи к неиспользованному отпуску после декретного отпуска
Должен ли был руководитель предложить мне написать заявление на мат. помощь?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения
Выплата компенсации во время нахождения в отпуске - исключения и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут