Рабочий уволен после проведения инвентаризации и обнаружения недостачи - Как защитить свои права?

Вопрос №10474842 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.05.2016, 10:24

Question

У нас обнаружилась недостача на сумму 340000, инвентаризацию не проводили 8 лет, работаю в этой организации 1,5 года, с января месяца у нас была реорганизация, по итогам этого мы меняли ценники, так как было изменено юр.название.4 апреля у нас провели официальную инвентаризацию, так как была смена руководства (меняли директора магазина) и по итогам инвентаризации нас отстранили от работы, целый месяц мы сидели дома, сначала нас отправили за свой счёт, с последующим увольнением, потом когда время подошло к увольнению, нам сообщили, что мы уволены не 26.04,а 8. 04 по итогам инвентаризации и пока мы не внесем деньги за недостачу, нам не отдадут трудовую, сегодня 04.05 нам должны были всё отдать (трудовую и расчёт) но этого не сделали, мы подписали акт сверки по инвентаризации и оставили расчёт на покрытие долга (нам выдали приходно-кассовый ордер, что мы внесли деньги в оргаганизацию) , а 06.05 мы должны внести в кассу организации остаток за брак и тогда нам отдадут трудовую с записью по собственному желанию. Что в этой ситуации можно сделать? Он не захотел разбираться через суд, если мы бы отказались платить, то он сказал, что уволит нас по статье и подаст на нас в суд.

Иванова Елена Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна!  Никаких законных оснований для удерживания трудовой книжки у работодателя нет. Более того, вряд ли бы он смог доказать в суде, что инвентаризация является основанием для удержания с работников долга по результатам инвентаризации. Поэтому и не захотел разбираться в суде. В суде работодателю пришлось бы доказывать вину каждого работника.Для увольнения "по статье" тоже нужны основания и соблюдение процедуры увольнения. А Вы уже уволены, т.ч. требуйте трудовую книжку, а если напишут виновное основание в трудовой книжке, обращайтесь в суд.

Удалено · Answer

---Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

05.05.2016, 10:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Линии защиты" · Answer

Добрый день. Действия работодателя не правомерны. Вы имеете все основания в судебном порядке оспорить действия работодателя.

Рабочий уволен после проведения инвентаризации и обнаружения недостачи - Как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Недостача в организации на 340000 рублей - как выйти из сложной ситуации после проведения инвентаризации?

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Проблемы с недостачей товара в магазине - Как защитить себя и избежать неправомерных обвинений?

Инвентаризатор обвинен в сокрытии недостачи, но есть акт подтверждающий их отсутствие - правомерность действий

Работодатель требует возмещение недостачи через удержание из зарплаты - какие права имеет работник?

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Невыплата зарплаты и угрозы судом - Что делать, если начальство задерживает деньги и удерживает трудовые книжки

Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59