Возможно ли предоставить отпуск совместителю, если основное место работы не предоставляет ему отпуск?
опубликован 05.05.2016, 04:45
Скажите можно ли работнику работающему по совместительству предоставить отпуск, если он по основному месту работы отпуск не идёт. В праве ли отказать ему в отпуске.
Здравствуйте! Нет.Предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в другое время не допускается даже по его просьбе. Специфика работы по совместительству состоит в том, что условия такой работы изначально поставлены в зависимость от наличия у работника основной работы (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2009 г. № 1248-6-1). Работая по совместительству в период ежегодного отпуска по основной работе, работник не сможет полноценно отдохнуть, что противоречит цели предоставления ежегодного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск для логопеда, работающего по совместительству
Как работникам по внешнему совместительству продолжить работу в учебный отпуск на основном месте работы?
Количество приказов о предоставлении отпуска - работник, работающий в организации по основному месту и по совместительству
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования
Может он уйти отпуск по основному мету работы, а по совместительву нет?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут