Противоречие в рабочем времени - рассматривается ли выплата разницы за 6 лет работы в случае несоответствия длительности рабочей недели трудовому договору

Вопрос №10476104 из г. Стрежевой
опубликован 05.05.2016, 08:45

В трудовом договоре написано про 40 часовую рабочую неделю, а по ст. ТК 320 положено 36 часовая. Если я подам в суд, мне обязан работодатель выплатить разницу за 6 лет работы или какой то определенный срок существует или вообще бесполезно связываться?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Для начала напишите претензию о 40-часовом рабочем дне и несоответствии трудового договора ТК РФ.Потребуйте перерасчета.При отказе можете обращаться в суд.Думаю,что работодатель сделает перерасчет и не будет доводить до суда.

05.05.2016, 09:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не более чем за три года сможете востребовать доплату за сверхурочную работу, коей может быть признана работа, выполняемая за пределами установленной ежедневной продолжительности рабочего времени при условии продолжающихся трудовых отношениях. Ст. 99, 152 ТК РФ . Согласно ст.9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий ограничивающих права и снижающих уровень гарантий , предусмотренных трудовым законодательством. Если они все же включены, то не подлежат применению.

Однако , для начала попытайтесь все же договориться с работодателем. Возможно вместо повышенной оплаты вам по вашему желанию могут быть предложены дополнительные дни отдыха полностью или частично перекрывающие долг

05.05.2016, 09:19

Ответ неполный

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Меня интересует, работодатель всё таки обязан выплатить разницу или как они говорят, вы же подписали трудовой договор, всё устраивало, хотя я сразу задала вопрос в отделе кадров, но ответили, что вам выплачивается сумма на руки не зависимо от количества отработанных дней каждый месяц одинаковая и это компенсирует несоответствие трудового договора и ТК РФ. Верно ли это???

05.05.2016, 12:24

Спросить юриста