Работодатель аннулирует трудовой договор по причине невыхода на работу в первый рабочий день - возможно ли это?

Вопрос №15939730 из г. Рязань
опубликован 19.06.2019, 11:47

Ситуация следующая, работодатель аннулировал трудовой договор с работником на основании якобы его невыходом на работу в первый рабочий день, из трудового договора, «приступить к работе 1.12.2018 г»… из трудового договора, «определить работнику 40 часовую рабочую неделю с выходными субботу и воскресенье»...

1.12.2018 г. суббота!

Может ли при данных обстоятельствах работодатель аннулировать трудовой договор?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Алексей г. Рязань!

Такого юридического понятия как аннулирование Трудового договора в законодательстве РФ - НЕ имеется.

Но при этом, стороны Трудового договора вправе расторгнуть Трудовой договор:

- в Добровольном;

- либо Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 19.06.2019 г.

19.06.2019, 11:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

В связи с тем, что первый рабочий день по договору получается 3 декабря, то расторгнуть договор по инициативе работодателя по мотивы неявки работника в первый день начала действия договора - 1 декабря нельзя, так как по условиям это день определен как выходной. Единственно, если есть приказ о вызове работника в его выходной с его согласия и тот не явился, то тогда работодатель мог расторгнуть договор.

19.06.2019, 14:46

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских