Работодатель аннулирует трудовой договор по причине невыхода на работу в первый рабочий день - возможно ли это?
опубликован 19.06.2019, 11:47
Ситуация следующая, работодатель аннулировал трудовой договор с работником на основании якобы его невыходом на работу в первый рабочий день, из трудового договора, «приступить к работе 1.12.2018 г»… из трудового договора, «определить работнику 40 часовую рабочую неделю с выходными субботу и воскресенье»...
1.12.2018 г. суббота!
Может ли при данных обстоятельствах работодатель аннулировать трудовой договор?
Уважаемый Алексей г. Рязань!
Такого юридического понятия как аннулирование Трудового договора в законодательстве РФ - НЕ имеется.
Но при этом, стороны Трудового договора вправе расторгнуть Трудовой договор:
- в Добровольном;
- либо Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 19.06.2019 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
В связи с тем, что первый рабочий день по договору получается 3 декабря, то расторгнуть договор по инициативе работодателя по мотивы неявки работника в первый день начала действия договора - 1 декабря нельзя, так как по условиям это день определен как выходной. Единственно, если есть приказ о вызове работника в его выходной с его согласия и тот не явился, то тогда работодатель мог расторгнуть договор.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Вопрос о приказе на привлечение работника к работе в выходной день при заключении трудового договора в субботу
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Нарушение графика работы в цеху - в году 5 рабочих суббот, несоответствующих трудовому договору
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
И если написать жалобу подействует ли это на отмену рабочей субботы?
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут