Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Артур

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 05.05.2016, 16:44

Водителю автобетоносмесителя из СПб отозвали кличку и документы – что делать?

Вопрос №10480357 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.05.2016, 16:44

СПб Артур 37 лет 3 е детей работаю водителем на автобетоносмесителе сегодня забрали кличи и документы от машины попросили написать заявление по собственному желанию обьяснили что по отчетам вывез мало но плана на вывоз нету и я могу доказать что я за месяц отработал 3 ю ному по часам что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ремхо Алексей Викторович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.3 112 отзывов

В силу статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

- ликвидации организации;

- сокращения численности или штата работников организации;

- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

- смены собственника имущества организации;

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

прогула, появления в состоянии опьянения и др. основания.

Работодатель не имеет права требовать писать заявление об увольнении.

Приходите на работу и требуйте предоставить вам условия для работы.

В случае отказа вы можете пожаловаться в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге.

05.05.2016, 17:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Устьянцева Юлия Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.7 31 отзыв

Здравствуйте, Артур! Какой вариант решения проблемы использовать в Вашем случае зависит от того какие доказательства трудовой деятельности у данного работодателя у Вас есть, от полной информации по ситуации.. Если оформлены, нарушена процедура увольнения, можно попробовать даже по звонку работодателю решить вопрос (есть в практике моей такое). Если же не оформлены, мало доказательств, - обращаться в суд. Госинспекция поможет только в том случае, если по документам обнаружит нарушение, - это не очень часто происходит. Судебный юрист, экс-инспектор труда по правовым вопросам Госинспекции труда СПб.

05.05.2016, 17:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водителю автобетоносмесителя из СПб отозвали кличку и документы – что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы