В каких случаях увольняют по соглашению сторон с выходным пособием?

Вопрос №1048087 из г. Москва
опубликован 11.06.2010, 11:11

Здравствуй! В каких случаях увольняют по соглашению сторон с выходным пособием? Работаю в компании, начальник придирается по всяким мелочам, обзывается, выживает! Можно ли добится увольнения по соглашению с выплатой? Что нужно для этого? Или только уйти можно по собственному желанию? С Уважением, Мила!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршунова Юлия Геннадьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 962 отзывa

Здравствуйте, Мила!

Такое увольнение производится только по воле работодателя (при сокращении штатов, когда упраздняется должность, например).

Советую поступить следующим образом:

1. Найти союзников на работе, которые либо тоже хотят так уволиться, либо не бояться открыто Вас поддержать;

2. Во время очередного унижения со стороны начальника зафиксируйте это на диктофон, камеру телефона, а также желательно, чтобы в этот момент были в кабинете те самые свидетели, которые могут Вам помочь (их также лучше снять как и шефа, чтобы было видно, что они присутствовали при этом разговоре);

3. Исковое заявление в суд о защите чести и достоинства с требованием компенсировать моральный вред (желательно, подтвердить Ваши моральные страдания справкой из поликлиники о любом недомогании: гипертонический криз, головные боли и т.п.; справка должна быть датирована максимально близко к дате конфликта - идеально если следующим днем);

4. Получив повестку, начальник захочет уволить и Вас, и поддержавших Вас людей. А там уже можно договориться о том, что как только Вас увольняют по сокращению, Вы забираете заявление из суда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В каких случаях увольняют по соглашению сторон с выходным пособием?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы