И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания

Вопрос №1400986 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 20.09.2011, 11:57

Здраквствуйте! Чем отличается увольнение работника по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию, есть ли дополнительные выплаты или льготы всвязи увольнением по соглашению сторон? И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания, можно уволить по статье и как оформлять и в каких случаях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкин Олег Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 15 отзывов

Здравствуйте, Вячеслав!

Увольнение по соглашению сторон выгодно для работодателя, т.к. работник не сможет в одностороннем порядке изменить свое волеизъявление. Иначе говоря, если он увольняется по собственному желанию, то до момента увольнения, по общему правилу, может отозвать такое заявление независимо от того, устраивает это работодателя или нет. Если же отношения прекращаются по соглашению сторон, дата прекращения может быть изменена только по взаимному согласию сторон трудового договора.

При увольнении по собственному желанию работник уведомляет работодателя, как правило, за 2 недели. В случае увольнения по соглашению сторон никакого срока не установлено, работник и работодатель могут договориться о прекращении отношений в день подписания соглашения.

Если у работника есть дисциплинарные взыскания, то его можно уволить по дискредитирующим основаниям, но нужно все грамотно оформить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон

Что обозначает: увольнение по соглашению сторон? Чем оно отличается (в финансовом смысле) от увольнения по собственному желанию?

Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по согласованию сторон.