Меня уговорили чтобы я написала за свой счет все 4 месяца, и отпуск ежегодный, который тоже был положен.

Здравствуйте! У вас есть все шансы в суде отстоять свое право на получение среднего заработка во время учебы.

Статья 173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

В суд необходимо предоставить справку с института, о том что вы сдавали госы и защищали диплом.

Признать недействительными возможно, так как за свой счет уходят по иным обстоятельствам, у вас по факту была защита диплома и сдача экзаменов. См.:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Можете одновременно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, работодателя могут подвергнуть административному штрафу.

И не забывайте. что у вас срок подачи иска в суд 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении вашего права.

С уважением Скрыпник Д.Ю.