Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - как защитить свои права

Вопрос №1458049 из г. Серпухов
опубликован 16.11.2011, 14:31

Моя дочь работает в Государственном автономном учреждении. Получает первое высшее профессиональное образование. Ей положен оплачиваемый учебный отпуск для подготовки дипломной работы и сдачи гос. экзаменов на 4 мес. Она предоставила работодателю справку-вызов, справку о государственной аккредитации ВУЗа и заявление. Заявление он подписал, но когда понял, что этот отпуск должен быть оплачен, то отказался подписывать приказ и соответственно оплачивать учебный отпуск. Мало того, пытается надавить на нее, что бы она написала заявление на увольнение по собственному желанию, иначе он найдет способы - уволить ее по статье. Прошу Вас разъяснить как решить эту ситуацию правомерно. Заранее благодарю. С уважением, Матвиенко Евгения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лингис Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 89 отзывов

Вы пишете заявление и вместе с оригиналом справки-вызова отдаете работодателю под роспись в копии заявления о приеме (в заявлении и копии должно быть указано, что справка в оригинале передана работодателю). В случае отказа работодателя в приеме или отметке о получении, заявление со справкой следует выслать заказным письмом с уведомлением и описью вложения. После этого уходите в отпуск и ждете дня зарплаты, когда будет видно, оплатил ли Вам работодатель учебный отпуск. И только после того, когда Вы убедились, что отпуск не оплачен, пишете исковое заявление в суд с требованием об оплате учебного отпуска, прикладывая документы, подтверждающие Ваше надлежащее обращение к работодателю (копию заявления, копию справки-вызова, расчетные листки или справку из бухгалтерии).

16.11.2011, 14:34

Спасибо за разъяснение и оперативность. Но возникает встречный вопрос - А не обязан ли работодательпо законодательству оплатить отпуск не позднее чем за 3 дня до его начала?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - как защитить свои права

Юридические услуги в Серпухов

Похожие вопросы