Проблемы с рабочим местом после сокращения - удаление программ и учетной записи без возможности подтвердить, отсутствие рабочего стола. Как решить ситуацию?
опубликован 06.05.2016, 07:26
Перед отпуском получила приказ о сокращении. После отпуска 14 дней мое рабочее место было занято. Рабочего стола нет. компьютера нет. Через 2 дня предоставили компьютер. Все программы удалены. Через день удалили учетную запись. При этом требуют отчет о проделанной работе. Подписывать заявление или составлять акт об удалении учетной записи отказываются. Жалоба в прокуратуру без подтвержден не имеет смысла. Что делать?
Здравствуйте.
Бороться с работодателем в одиночку - сложно..а иногда и невозможно.
Наймите адвоката в реальном времени..чтобы вместе с Вами пришел на работу и помог подать нужные претензии и заявления в адрес работодателя.
Можете попросить работодателя уволить Вас по сокращению раньше..чтобы не ждать 2 месяца..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Письменно обратитесь к работодателю с требованием о создании условий для выполнения трудовых функций, отказ можно обжаловать в прокуратуру или в Гострудинспекцию по РБ.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация