После 24 лет работы в школе, бухгалтерия потребовала вернуть 8 тысяч за начисление отпуска на основе \'расчетного года\' - что делать?

Вопрос №10488029 из г. Хабаровск
опубликован 06.05.2016, 14:18

Проработала в одной школе 24 года. По окончании очередного отпуска написала заявление об увольнении. Бухгалтерия насчитала 8 тысяч вернуть за то,что 24 года назад я была принята на работу 27 сентября и с этого времени якобы идет расчетный год. я не стала платить, заплатила директор. А я вынуждена была отдать их ей.ничего не поняла, разве отпуск начисляется не за истекший год? Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если отпуск был взят авансом (хотя бы частично), то отпускные за эти дни нужно вернуть.

06.05.2016, 14:20

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Добрый день! Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Если рабочий год не отработан полностью, то имеют право удеражть за неотработанное время.

ст. 137 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

06.05.2016, 14:20

Спасибо огромное! Тогда вопрос ,что такое рабочий год? Если от конца прошлого отпуска до начала следующего, тогда я все отработала. Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста