Должна быть какая-то причина или на это хватит одних слов?

Вопрос №1048818 из г. Воронеж
опубликован 12.06.2010, 23:00

Стаж на рабочем месте составляет 7 лет. на рабочей должности. Есть высшее образование по специальности. Нарушений трудовой дисциплины нет. но есть какая-то личная неприязнь начальника ко мне. появляются должности и принимаются люди со стороны с улицы... не знающие производства. Я могу спросить и ли в письменной форме задать вопрос какая причина такого отношения и почему если в коллективном договоре есть поправка говорящая о том что если есть образование значит должна быть и должность. Есть у начальника право отказать мне и почему? Должна быть какая-то причина или на это хватит одних слов? Ответьте пожалуйста подробнее если можно. Спасибо. С Уважение. Алексей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Алексей!

Неприязненные отношения между руководителем организации и работником не регламентируются законодательством (если они не переходят в нарушения прав и законных интересов). Поэтому Вы можете задать такой вопрос в сугубо личном порядке. И даже письменная форма не обяжет его давать ответ.

Не совсем понятен смысл положения коллективного договора.

Работодатель может принимать любых людей и если это не затрагивает Ваши права, то действия работодателя полностью законны.

С уважением,

Савиных Владислав

14.06.2010, 14:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация