На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении
опубликован 12.08.2003, 10:56
На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении, если он проработал в организации менее 6 месяцев (имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск, ведь работник получает право на отпуск только по истечении 6 месяцев)?, и если может то каким образом расчитывается сумма компенсаций?
Спасибо!
Уважаемый Павел! Я думаю, что у Вас нет права требовать от вашего работодателя выплаты компенсации за неиспользованный опуск поскольку, как вы сами верно отметили, такое право у Вас еще не возникло, поскольку Вы не проработали в данной организации 6 месяцев.
Бакирова Евгения Валерьевна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации
Условия компенсации проезда в отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?
Вопрос о включении компенсации при увольнении в состав МРОТ
При увольнении сотрудника возник следующий вопрос.
Меня зовут Игорь, мне интересно: при увольнении, если работник проработал менее 1 года (8 месяцев)
Работник требует компенсацию за неотработанное время после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут