Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?
опубликован 14.02.2007, 09:17
Работник, отработав 11 месяцев на предприятии, требует компенсацию за неиспользованный отпуск. Заявление он не писал. Бухгалтер утверждает, что с 2007 года компенсация предоставляется только при увольнении, но не может сослаться на источник этой информации.
Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК). При предоставлении отпуска возможна замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней денежной компенсацией (ст.126 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Условия компенсации проезда в отпуск
На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении
Работник требует компенсацию за неотработанное время после увольнения
Положено ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с 2005 по 2007 гож включительно и каким образом рассчитывается
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут