Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?
опубликован 14.03.2015, 23:00
Я уволена по сокращению штата, проработала более 5.5 месяцев в расчетном году. По п.28 постановления НКТ ССС от 30.04.1930 и статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (или за ВСЕ неиспользованные отпуска). При этом ПОЛНУЮ компенсацию получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, – если они увольняются по сокращению штата. Полная компенсация начисляется в размере среднего заработка за срок полного отпуска (п. 29 Правил). Мне же выплатили компенсацию за проработанное время. А не за весь отпуск. Так сколько дней отпуска мне должны были компенсировать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Документ на удержание алиментов из дохода работника - последствия при увольнении
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законные основания для отказа
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
Подхожу ли я под п.правил об очередных и дополнительных отпусках.?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска
Должна ли компания выплатить компенсацию работнику из расчета 4 месяцев работы.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению штата после 5,5 месяцев работы?
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут