Обещают, что если отработаю до конца месяца - то тогда выдадут документы.
опубликован 15.06.2010, 07:42
Я решила уволиться из компании. Написала заявление. Начальник отдела его не принял, не подписал. Предложил отработать месяц - работа сезонная. Я отправилась к директору. Директор тоже заявление не подписал. На вопрос о дате моего увольнения не говорят, оттягивают. Обещают, что если отработаю до конца месяца - то тогда выдадут документы. На следующий день я отправила заявление ценным письмом с уведомлением. Но при желании директор тоже может его не принимать. Секретарь под роспись не принимает - у нее свои инструкции. Прошла уже неделя, и я в панике. Срочно нужны документы, через неделю меня ждут уже в другой компании. Спасибо.
Здравствуйте, Александра!
Не надо паниковать. Сохраняйте все почтовые квитанции, где указан адрес получателя и уведомления о неполучении, копию описи вложения, заверенную работником почты. Это будет доказательством в суде при Вашем обращении.
Думаю, что в компании, куда приносят заказную почту пачками, за которую расписывается секретарь при почтальоне, вряд ли будут отсеевать Вашу письмо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Проблемы с отпуском и заявлением - что делать и как получить официальную трудовую книжку?
Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Опасения относительно увольнения после написания заявления оставшимися двумя неделями
Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?
Директор отказывает в увольнении сотрудника по собственному желанию во время отпуска
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Как определить последний рабочий день при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут