Каковы правила отработки после ухода на сессию и возможность увольнения по семейным обстоятельствам?

Вопрос №10497430 из г. Иркутск
опубликован 08.05.2016, 08:13

Я устроилась на работу. Спустя 2 месяца ушла на сессию. После этого отработала 3 месяца, сейчас собралась увольняться по семейным обстоятельствам. Заведующая говорит что я должна отработать, т.к она оплатила сессию. Правда ли это? И если да, то какой срок отработки предусматривается? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Заведующая говорит что я должна отработать, т.к она оплатила сессию. Правда ли это?

- Это неправда.

Обычный срок предупреждения.

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

08.05.2016, 08:15

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Оплата работодателем учебного отпуска не есть соглашение об обучении за счет средств работодателя, когда работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение. Поэтому при увольнении с работы у Вас не должно быть проблем.

08.05.2016, 08:22

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Спросить юриста